成功案例
37+企业信任背后
真实数据说话
所有案例均来自抚州本地真实服务记录，包含客户问题、解决方案、交付周期、留存率等完整数据。
37+
服务企业
抚州本地制造企业
2000+
累计输送
蓝领工人人次
82%
7天留存率
行业平均1.5倍
30%
成本降低
对比企业自招
企业用工案例
按"客户问题→解决方案→交付数据"完整呈现
某制造业工厂旺季批量补人
客户问题
旺季需80名临时工，企业自招10天仅到岗20人，流失率高，影响生产排期，HR团队无力应对。
原有难点
旺季工人抢手，招募窗口短，留存率低，自招渠道单一。
解决方案
人力资源外包全程托管，依托本地人才库精准匹配，线上线下双渠道并行，统一组织面试和入职，签订服务协议，明确留存率保障。
7天
执行周期
80人
到岗人数
85%
7天留存率
78%
30天留存率
"到岗速度快，工人稳定性高，解决了旺季招工难的问题，后续会继续合作。"
某电子厂蓝领批量招聘
客户问题
新产线承接，需50名流水线操作工，10天内必须到岗，内部HR无批量招聘经验。
原有难点
蓝领工人流动性强，批量到岗且快速稳定难度大，企业对留存率要求高。
解决方案
全托管批量招聘，线上+本地地推双渠道，AI初筛+人工复筛，集中面试，统一安排入职培训。
6天
执行周期
50人
到岗人数
88%
7天留存率
4天
提前完成
"专业、高效，节省了大量时间和人力成本，非常靠谱，后续批次还找他们。"
某仓储企业临时工长期派遣
客户问题
仓储企业用工波动大，旺季需大量分拣工，淡季冗员严重，HR疲于招聘和离职手续。
原有难点
用工弹性需求强，长期雇用成本高，短期招聘又不稳定，还面临社保和劳动纠纷风险。
解决方案
劳务派遣模式，常规岗位员工由即刻就业统一管理，社保代缴，薪资代发，旺季高峰灵活扩编，淡季弹性收缩，企业用工成本可控。
50人
派遣人数
5天
到岗周期
88%
7天留存率
60%
HR工作量减少
"派遣+灵活用工的组合很适合我们，人员稳定了，旺季也不慌了，用工成本也降了。"
某新能源企业大促临时补岗
客户问题
年底冲量，需60名生产辅助工，仅有5天准备时间，自招完全来不及。
原有难点
时间窗口极短，规模较大，岗位要求简单体力劳动，需快速匹配无需复杂培训。
解决方案
灵活用工极速模式，24小时内启动招募，2天组织首批到岗，5天内完成全部60人补充，按日结算，无需签长期合同。
5天
到岗周期
60人
到岗人数
日结
薪资结算
零
企业投诉
"5天60人，完成了我们认为不可能完成的补岗任务，太强了。"
求职者故事
真实求职经历，帮助更多人避坑找到好工作
张某——工厂操作工求职经历
- 背景
- 张某，32岁，抚州本地人，此前在外省打工，想回乡找稳定工作，但不知道哪些工厂可靠、薪资是否真实。
- 过程
- 通过即刻就业官网提交咨询，顾问当天回访，推荐临川区某电子厂操作工岗位，面试次日通知录用，入职当周即发薪。
- 结果
- 成功入职临川区某电子厂，月薪4200元，包住宿，工作至今8个月，从未遇到拖薪问题。
"不收费、岗位真实、薪资透明，是我找工作遇到最靠谱的渠道。"
李某——首次找工作避坑经历
- 背景
- 李某，22岁，刚毕业，被某中介收取500元报名费后杳无音讯，后来通过朋友介绍找到即刻就业。
- 过程
- 即刻就业顾问帮其核实此前中介属于非法收费，提供维权建议，同时推荐上顿渡某仓储企业分拣岗位，3天内完成入职。
- 结果
- 顺利入职，薪资按时发放，顾问还帮忙追回了被骗的500元报名费。
"真的没想到还能帮我追回钱，以后找工作只信即刻就业。"