抚州制造业旺季补人首选
人力资源外包
抚州制造业旺季（6-8月）工厂急需批量补充蓝领工人，自招周期长、流失率高。我们提供全程人力资源外包服务，企业只需提出需求，我们负责从发布岗位到员工入职的全部环节，平均3天完成到岗，7天留存率82%，比自招效率高50%。
适用场景
- 旺季批量补岗（20人以上）
- HR人手不足，无力自招
- 新开产线快速组建团队
- 节假日临时补充人手
核心优势
平均3天
到岗周期
82%
7天留存率
高50%
效率对比自招
按到岗人数
收费方式
服务流程
- 1企业提交需求
- 2顾问30分钟响应
- 3制定招募方案
- 4发布+筛选+面试
- 5员工统一入职
零风险用工，社保薪资全托管
劳务派遣
劳动纠纷、社保漏缴、用工风险是制造业企业最头痛的问题。劳务派遣模式下，员工由即刻就业统一管理，社保五险由我们合规缴纳，薪资由我们发放，发生劳动纠纷由我们处理，企业彻底从复杂的用工管理中解放，专注生产。
适用场景
- 长期固定岗位用工
- 不想承担社保风险的企业
- 季节性大规模用工
- 项目制临时用工管理
核心优势
合规代缴
社保五险
按时代发
薪资发放
≤24小时
纠纷响应
转移至我方
用工风险
服务流程
- 1签订派遣协议
- 2确认用工岗位
- 3员工入职管理
- 4社保薪资发放
- 5持续跟踪服务
日结周结，快速补充临时蓝领
第三方代运营
电商大促、节假日加班、短期项目补岗，企业需要快速补充临时工人，但长期雇用又不划算。我们依托抚州本地蓝领人才库，24小时内启动招募，最快2天完成补岗，工人包吃住，薪资日结/周结，无拖欠，适合临川区、上顿渡各类工厂短期用工需求。
适用场景
- 双11/618电商大促补岗
- 工厂旺季短期临时工
- 节假日加班人手补充
- 项目制短期用工
核心优势
24小时内
启动招募
2天
最快到岗
日结/周结
薪资结算
按出勤天数
费用透明
服务流程
- 1说明临时需求
- 2确认用工时段
- 324h内启动招募
- 4工人报到上岗
- 5按天结算费用
三种服务如何选择？
根据用工场景、周期和预算，选择最适合的方案
| 对比维度 | 人力资源外包 | 劳务派遣 | 第三方代运营 |
|---|---|---|---|
| 用工周期 | 中长期 | 长期 | 短期临时 |
| 员工归属 | 归企业 | 归我方管理 | 按需调配 |
| 社保处理 | 企业自理 | 我方代缴 | 不含 |
| 收费方式 | 按到岗人数 | 按人/月 | 按出勤天数 |
| 适合规模 | 20人以上 | 任意规模 | 弹性调配 |
| 用工风险 | 企业承担 | 转移至我方 | 企业承担 |